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Meta Platforms Ireland Ltd.
4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Dublin, D02X525, Ireland

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  • Meta Platforms, Inc.
  • Meta Platforms Ireland Ltd.
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Verarbeitungsunternehmen

Google Ireland Limited
Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Ireland

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Rechtsgrundlage

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer

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Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr für die Verarbeitungszwecke benötigt werden.

Datenempfänger
  • Alphabet Inc.
  • Google LLC
  • Google Ireland Limited
Datenschutzbeauftragter der verarbeitenden Firma

Nachfolgend finden Sie die E-Mail-Adresse des Datenschutzbeauftragten des verarbeitenden Unternehmens.

https://support.google.com/policies/contact/general_privacy_form

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b-ite.com Bewerbermanagement
Der Schutz und vertrauensvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten genießt während des Bewerbungsprozesses für uns und für die in unserem Auftrag handelnde Firma BITE GmbH, einen hohen Stellenwert. Im Folgenden erläutern wir, welche Daten wir während des Bewerbungsverfahrens erfassen und wie diese weiter erarbeitet werden. Daneben beinhaltet diese Zusammenstellung weitere Datenschutzinformationen zu sog. Betroffenenrechten gemäß den Regelungen der DSGVO.
Verarbeitungsunternehmen
Fa. BITE GmbH, Magirus-Deutz-Str. 16, 89077 Ulm, Tel.: 0731/14 11 50-0, E-Mail: info@b-ite.de.Eine weitere Datenübermittlung darüber hinaus an Dritte findet nicht statt.
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Für das Personalauswahlverfahren benötigen wir Ihre Daten. Zur Unterstützung nutzen wir hierbei eine Bewerbermanagementsoftware, unsere Entscheidungen werden jedoch nicht ausschließlich auf automatisierte Grundlagen gestützt. Wir speichern zunächst die uns zur Verfügung gestellten Daten. Darauf basierend wird geprüft, ob eine Einladung zum Vorstellungsgespräch als Teil des Auswahlverfahrens in Betracht kommt.  Bei grundsätzlicher Eignung erheben wir anschließend weitere personenbezogene Daten, die für die Auswahlentscheidung wesentlich sind. Kommen Sie für eine Einstellung in Betracht, informieren wir Sie über diese weiter zu erhebenden Angaben.

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  • schulischer und beruflicher Werdegang incl. Qualifikationen und Arbeitszeugnisse, außerbetriebliche Aus- und Fortbildung, Studium
  • weitere im Verlauf des Auswahlverfahrens erhobene Angaben (s. o.)
Rechtsgrundlage

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Rechtsgrundlage der Datenerhebung bildet Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO (Anbahnung eines Vertrags- bzw. Dienstverhältnisses) i. V. m. Art. 9 Abs. 2 b) und h) DSGVO, ggf. Art. 8 Abs. 1 (Bedingungen für die Einwilligung eines Kindes in Bezug auf Dienste der Informationsgesellschaft) sowie Art. 6 Abs. 1 a) und Art. 7 DSGVO (freiwillige Einwilligung).

Aufbewahrungsdauer

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Ihre im Rahmen des Personalauswahlverfahrens gewonnenen personenbezogenen Daten speichern wir auf unseren internen Systemen. Im Falle nicht erfolgreicher Bewerbung oder bei deren Rücknahme vernichten bzw. löschen wir die von Ihnen übermittelten Daten ebenso nach Ablauf von sechs Monaten nach Absage. Die Aufbewahrung bzw. Speicherung der Angaben ist im Rahmen vorgenannter Fristen ist für den Fall etwaiger Klagen erforderlich.Bei einer Einstellung werden Sie gesondert über die dann geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten informiert.
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Verarbeitungsunternehmen
Gemeinde Bretzfeld
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Kommunale Kindergärten

Freies Spiel/Garten 12:30 Uhr- 1. Abholzeit 13:00 Uhr- 2. gemeinsames Vesper 13:15 Uhr- Aufräumen/Abschlusskreis 13:30 Uhr – Letzte Abholzeit Sie möchten mehr Informationen - hier geht’s zu unserer pä

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zwei bis vier Wochen eingeplant werden. Etwa acht Wochen nach dieser Phase findet ein Gespräch zum Abschluss der Eingewöhnung statt. 18 3.6.3 Übergang Kiga- Schule Der Eintritt in die Schule stellt eine weitere [...] Schulranzenfest und dem Vorschulausflug wird das Ende der Kindergartenzeit gefeiert und bilden den Abschluss dieses Lebensabschnittes. 3.7.Teamarbeit Unsere Einrichtung wird von einem Team aus staatlich a [...] Essenszeit 12.30 Uhr 1. Abholzeit 12.30 Uhr – 13.15 Uhr Freispiel, Gartenzeit, Aufräumzeit und Abschlusslied singen 13.30 Uhr 2. Abholzeit 4.3. Angebote im Tages- und Wochenablauf Montag: Stuhlkreis und/oder

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Zähneputzens zu erläutern. Die Kinder bekommen die Gelegenheit mit den Utensilien zu spielen. Zum Abschluss bekommt jedes Kind eine Zahnbürste geschenkt und putzt damit die Zähne. Außerdem kooperieren wir

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n zu lassen. Nun machen wir uns auf den Rückweg und beenden den Waldkindergarten mit unserem Abschlusslied. Danach werden die Kinder mit einem natürlichen Reichtum und einem erlebnisreichen Schatz ihren [...] ektes 11:15 – 12:15 Uhr Vorlesen einer Geschichte, Bilderbuch, Märchen, Puppenspiel 12:15 – 12:30 Uhr Abschlusskreis 12:30 – 13:30 Abholzeit 6.2 Wochenrhythmus Uns ist es wichtig den Kindern durch ein [...] wie Schnitzen, Nähen, Weben und Flechten, Gestalten eines Naturtagebuches, Saitenspiel spielen und einem Abschlussprojekt, finden zum einen in der Freispielzeit ihren Raum. Zum anderen sind regelmäßig

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Krankentagegeld (private Krankenversicherung) beantragen

gewünschte Versicherung und lassen Sie sich beraten. Tipp: Manche Krankenkassen vermitteln den Abschluss eines privaten Zusatzversicherungsvertrages zwischen ihren Versicherten und einem privaten Vers

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vorzunehmen. e) Zur Minimierung baubedingter Bodenverdichtungen sind die verdichteten Bereiche nach Abschluss der Baumaßnahmen wirkungsvoll zu lockern. Mutterboden, der beim Bau (der Errichtung und Änderung

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Während der Elternzeit haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Kündigungsschutz. Nur in besonderen Fällen können Sie als Arbeitgeber ausnahmsweise mit Zustimmung der zuständigen Stelle das Arbeitsver

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Die Familienpflegezeit muss die beschäftigte Person mit Ihnen vereinbaren. Einen Anspruch auf Abschluss der Vereinbarung hat sie nicht. Auch wenn Sie 15 oder weniger Personen beschäftigen, können Sie

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